Le service d’analyses pathologiques du Centre Hospitalier de La Rochelle a supprimé l’utilisation du formol pour la transmission de pièces au service.
En diminuant de 50% le gaspillage alimentaire et en travaillant sur la qualité des denrées achetées, la résidence Saint-Joseph économise 40 000€/an.
L’EHPAD Château Blanc a diminué de 64% ses compléments nutritionnels oraux en augmentant la qualité des plats servis.
La résidence Du Bois a obtenu une baisse significative du turn over et de l’absentéisme grâce à sa politique de développement durable.
L’Hôpital Privé Nord Parisien fait partie des deux seuls établissements en France à vouloir réduire le risque d’exposition des professionnels et des patients aux champs électromagnétiques.
La résidence de Massy-Vilmorin a constaté que pour 1€ investi, c’étaient 2,67€ qui étaient épargnés sur les dépenses en RH.
Au Centre Hospitalier Henri Guérin à Pierrefeu-du-Var, la Direction a validé l’accès au Diplôme Universitaire « Management du Développement Durable en Santé ».
Le télétravail est disponible et planifié au Centre Hospitalier de Cannes, un modèle de gouvernance.
Le CH de Cannes a mis en place un système de pansement « no touch » moins invasif, plus confortable et moins impactant.
