A la résidence Du Bois, deux chiffres majeurs sont à retenir en termes de ressource humaines :
- Entre 2010 et 2016, les démarches de développement durable et de responsabilité sociétale ont permis de réduire de 20 points le turn-over en passant de 34 à 14%.
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Entre 2010 et 2016, les démarches de développement durable et de responsabilité sociétale ont permis de réduire de 10 points le pourcentage d’absentéisme passant de 12% à 2%.
